Raportul comun privind ocuparea fortei de munca la nivelul Uniuni Europene, care evalueaza punerea in aplicare de catre statele membre a programelor lor nationale de reforma in domeniul ocuparii fortei de munca, urmeaza a fi adoptat de ministrii responsabili de acest domeniu la 29 februarie.
Conform studiilor, cresterea ocuparii fortei de munca a fost impresionanta in ultimul an. In ultimii doi ani, au fost create aproximativ 6,5 milioane de noi locuri de munca si se prevede crearea a inca 5 milioane de locuri de munca pana in 2009.
Pentru acest an se asteapta ca nivelul somajului in Uniunea Europeana sa scada sub 7%.
In ciuda tonului optimist, raportul reflecta somajul accentuat in randul tinerilor si investitiile insuficiente in domeniul educatiei si al formarii.
Vladimir Spidla, comisarul european pentru ocuparea fortei de munca, a declarat:
„Recentele reforme ale pietei muncii incep sa dea rezultate. Somajul structural a scazut cu o treime din 2004 si rata de ocupare a fortei de munca din UE, in prezent de 66%, s-a apropiat mai mult de 70%, care reprezinta obiectivul nostru global. Toate statele membre au pus in aplicare reforme substantiale incepand cu 2005, dar unele dintre acestea au reactionat cu mai multa vigoare decat altele. Pentru a face fata provocarilor globalizarii si imbatranirii, trebuie sa ne intensificam eforturile, in special investind mai mult si intr-un mod mai bine orientat in invatarea de-a lungul vietii.”
Ratele ocuparii fortei de munca pentru lucratorii mai in varsta (43,5%, obiectivul fiind de 50%) si pentru femei (57,2%, obiectivul fiind de 60%) continua sa progreseze in mod clar in ansamblul UE. In ciuda acestor evolutii pozitive, Uniunea Europeana se afla inca departe de a atinge obiectivele privind ocuparea fortei de munca stabilite pentru 2010. Pentru a atinge obiectivele propuse, este necesara crearea a aproximativ 20 de milioane de locuri de munca pana in 2010 pentru ca obiectivul sa fie atins.
Cu toate ca rata somajului a scazut semnificativ, exista regiuni si categorii de populatie (lucratori cu un nivel scazut de calificare, persoanele cu handicap si migranti) care ridica inca probleme.
Cu o rata medie de 17,4%, somajul in randul tinerilor este o alta problema grava in multe state membre. Rata globala a somajului in randul tinerilor a scazut anul trecut, dar, in principal, ca rezultat al unei diminuari semnificative intr-un numar redus de state membre (Polonia, Bulgaria, Lituania, Tarile de Jos si Spania). In multe alte state membre, aceasta rata a crescut de fapt incepand cu 2004, si, in general, pentru tineri, riscul de a deveni someri ramane de peste doua ori mai ridicat decat pentru ansamblul fortei de munca.
Aproximativ jumatate dintre statele membre ale UE au elaborat sau sunt in curs de a elabora abordari globale pentru a echilibra mai bine flexibilitatea pe piata muncii cu securitatea ocuparii fortei de munca. Pana in prezent, rezultatele acestora referitoare la componentele specifice ale flexicuritatii sunt mai putin pozitive.
Potrivit raportului, cresterea substantiala a investitiilor in capitalul uman, in concordanta cu nevoile pietei muncii, este esentiala in vederea reducerii disparitatii in materie de productivitate a UE in raport cu principalii sai concurenti pe scena mondiala. Procesul de invatare trebuie sa inceapa la o varsta foarte mica si sa continue pe parcursul vietii, iar calificarile dobandite pe plan profesional trebuie sa fie recunoscute in toata Uniunea.
Europa trebuie sa imbunatateasca mobilitatea regionala si nationala a fortei de munca si sa defineasca o politica reglementata a imigratiei.